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学生职业素养与求职竞争力，搭建校企合作培人桥梁，12月4日，asmr18
于求是楼220开展简历制作和面试指导培训会。本次活动邀请深圳慧通商务有限公司校招负责人杨丹丹主讲，吸引了70余学生参会。
杨丹丹以“为何海投简历却难获回应”为切入点，深入剖析简历的核心要素。她结合具体案例，强调简历不是简单的经历罗列，而应围绕岗位需求进行精准剪裁，并且切忌“一简多投”，要针对不同企业定制内容，提升简历有效性。在简历投递技巧方面，杨丹丹分享了多渠道投递的策略与注意事项。针对面试环节，她重点介绍了行为类与动机类面试的应对方法。
面试模拟环节围绕自我介绍、小组讨论与压力追问三大场景展开。在自我介绍中，同学们紧扣岗位需求，突出个人优势；小组讨论环节，大家围绕议题展开协作，清晰分工、有序推进，展现了良好的团队沟通与整合能力；压力追问阶段，模拟面试官抛出的高频难题，引导学生用具体经历展现应变能力与职业素养。杨丹丹在点评中强调，面试的核心在于细节，自信的表达、逻辑化的叙事以及主动协作的意识，都是面试官的考查重点。
（一审：张源；二审：李青松；三审：钟敏）
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2025年12月4日
