2025年12月25日下午，asmr18 在求是楼517会议室召开全体教职工会议。学院党委书记钟敏、执行院长郑景丽、党委副书记李青松、副院长陈宇科、副院长段俊及全体教职工参加会议。

会议首先为近期荣休的三位教师举行庄重的荣休仪式。学院领导对三位老师长期以来为学院发展作出的贡献表示感谢，并致以诚挚祝福。荣休教师代表曾雁深情回顾了在学院工作的经历，分享了对教育事业的理解与感悟，并对学院未来发展寓予美好祝愿。钟敏书记对曾雁老师在人力资源管理系创立与发展过程中的辛勤付出和重要贡献给予了高度肯定。

随后，学院党委书记钟敏传达学校《警示教育会暨清廉学校建设推进会》的会议精神。她重点从师德师风、学生管理、科研经费使用及内部治理等方面的典型案例剖析，要求全体教职工以案为鉴，严守纪律底线，增强规范意识与责任担当。此外，她还传达了重庆市关于查处诬告陷害行为的相关文件精神，强调要规范检举控告秩序，保护教职工干事创业积极性，共同营造风清气正的政治生态环境。

副院长段俊就近期本科教学相关工作进行了通报和部署。他对全国大学英语等级考试中出现的监考失误事件及处理决定进行了通报，要求全体教师引以为戒，严格遵守考试纪律。同时，他对毕业论文开题答辩、实践教学平台使用、教学创新大赛申报、教材选用、转专业工作及期末教学纪律等进行了具体部署，强调各项工作须按时、规范推进。

副院长陈宇科对科研与研究生相关工作提出具体要求。他介绍了近期可申报的科研项目，鼓励教师积极准备、踊跃申报。此外，他还对研究生毕业论文中期检查、毕业生就业推进以及教学科研材料按时提交等工作作出具体安排，提醒研究生导师加强指导，关注学生学业与就业进展。

会议最后，执行院长郑景丽作赴沪浙四所高校调研汇报。她根据前期赴华东师范大学、上海师范大学、浙江工业大学和中国计量大学的调研成果，介绍了各高校在学科特色凝练、人才培养创新、科研激励、绩效分配、文化建设等方面的经验做法，指出学院应增强危机意识与改革魄力，在人才培养、课程体系、特色培育与内部治理等方面积极借鉴、大胆探索，共同推动学院事业赋能“十五五”高质量发展。

（一审：杨莉华；二审：段俊；三审：钟敏）

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2025年12月15日